sábado, 7 de julio de 2018

Falta de personal en las FFAA chilenas

En Janes ha aparecido un artículo comentando la falta de personal en las FFAA chilenas. El déficit en el Ejército es de 8.000 personas; en la Armada y Fuerza Aérea es menor pero "no menos complicado" según una fuente militar. Para la Fuerza Aérea se ha dado algún ejemplo. De los 44 F-16 disponibles sólo hay hay pilotos para operar 26 (Nota 1).

Militares chilenos (Copyrigth desconocido).

Quizás algún lector chileno pueda aportar algún dato más. Este tipo de problemas en bastante común. Ayer mismo leí una noticia similar sobre Francia. El problema es que muchos soldados y suboficiales se pueden ver fuera de las FFAA en torno a los 45 años y con un futuro profesional complicado por la falta de experiencia laboral en el mercado civil.

Fuentes y enlaces de interés:

- http://www.janes.com/

Nota 1: Si recuerdo bien, una parte de los F-16 chilenos fue adquirida para repuestos.

10 comentarios:

  1. La desmilitarización de Occidente es un síntoma de su decadencia.

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  2. En Chile, los militares tienen salario "de por vida", por lo tanto, luego de su servicio tienen asegurado su futuro.
    El caso de la Fach es distinto, pues muchos pilotos jóvenes desertan tentados por mejores salarios en aerolineas privadas..

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  3. Ese efecto lo tienes por todos los ejercitos occidentales, tambien se ve en Austria y Alemania. El problema esta en que antes ser soldado era una profesion para toda la vida, ahora ya no, ahora solo quieren soldados a tiempo parcial para misiones en el extramgero y luego te dan las gracias, una medallita de chapa y pa casita.

    En una economia como la actual donde se va de una crisis a la proxima, una oferta de trabajo asi no tiene ningun valor y mucho menos si encima te arriesgas a volver de una mision "Por la democracia, libertad, bla, bla,.." con estres post-traumtico, depresiones y mutilaciones. Ni siquiera la seguridad privada de hoy ofrece una salida decente ya que esta llena de veteranos que buscan curro.

    Lo mismo pasa con los camioneros, en la UE faltan medio million de camioneros, en Alemania 150.000 camioners. Por cada 4 camioneros que se van (Pension, cambio de oficio, etc,..) solo llega uno, y eso se debe entre otras cosas a que es una profesion que no tiene futuro economico viable ya que los coches/camiones conduciran por si mismos poniendo a mucha gente de patitas en la calle y eso la gente lo sabe. Lo mismo son las fuerzas armadas, tampoco tienen un futuro viable ya que muy pocos necesitan ex-soldados en la economia privada.

    El ejercito austriaco esta desesperado buscando gente pero a nadie le interesa y si no fuese por el servicio militar obligatorio ya habria colapsado hace tiempo. Segun unas encuentas internas el motivo principal de porque a nadie le interesa es porque no ofrecen empleo de por vida y hay que tener en mente que un soldado austriaco se va en pension con la misma edad que todos los demas o sea alrededor de los 65, en este sentido no es como otros paises donde te mandan en pension con 45. En Alemania llaman la carrera militar la carrera del limón ("Zitronenkarriere") porque te estrujan hasta el no va mas y luego te tirán a la basura.

    Sinceramente hoy en dia yo no recomendaria a nadie empezar una carrera militar, ni siquera como oficial.

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  4. Interesante lo que dice Juan, en cuanto a la carrera del limón.
    Lo extraño en este caso, es que en Chile los militares se jubilan a aproximadamente a los 40 o 45 años (si es que no logras ascender a Coronel) pero con "pensión" del 100% de su salario! Salario que por lo demás no es para nada malo comparativamente. Además tienen una serie de otras prestaciones como salud y casa.
    En la única área donde el sector privado paga más es en pilotos, y mecánicos especializados, sobre todo en minería. En Chile hay muchos universitarios y pocos técnicos (de buena calidad), y es ahí donde algunas fuerzas armadas tienen buena formación. De todas maneras, los oficiales que se jubilan jóvenes entran rápido al mercado laboral y hacen un segundo sueldo.
    En resumen, es como el "free rider", cobran por la "patria" y se jubilan jóvenes sin disparar un cartucho..

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    1. Si Austria o Alemania tuviesen esas condiciones como en Chile entonces no tendrian problemas de reclutamiento. En Austria y creo que en Alemania tambien se aplica la norma de la "misma ley para todos", por lo cual todos los policias, militares, etc,..se van a pension y con las mismas prestaciones que todos los demas civiles.

      La economia privada esta tambien muy desarrollada y hay muy, muy pocos trabajos donde ganas menos que un soldado. Antes como soldado profesional te pagaban muchas cosas extra: las horas extras, guardias de fines de semana, premios por maniobras, etc, etc,...todo eso ya lo han quitado. Ahora te pagan un sueldo fijo cada mes y punto, y no es alto para nada.

      Soldados profesionales que entran nuevos solo ganan 1000€ al mes netto, con habitación gratis (pero compartida con otros), comida gratis y viajes a casa con el tren gratis.

      Yo trabajo de camionero unas 8-9 horas al dia, estoy cada dia a partir de las 15-16:00 horas ya en casa, tengo todos los dias festivos y los fines de semana libres, y yo ya sin horas extras gano mas que un teniente que acaba de terminar con la academia militar.

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  5. Hola Cactus. Me imagino que los problemas no son con los oficiales sino con los soldados. En España se plantean algunas soluciones; por ejemplo muchos pueden entrar en la Guardia Civil al llegar los 45. En cualquier caso, sigue siendo un problema para muchos. Saludos.

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  6. Hola Juan y Alejandro.

    No hay que olvidar que en Chile tuvimos una dictadura que dejó muy buenas prestaciones para los militares y que en los gobiernos democráticos no modificaron para no generar conflictos.
    Es cierto que entre oficiales y soldados profesionales hay muchas diferencias, pero en la Armada y en la Fach hay un buen nivel técnico. Imagínate de donde Lan (o ahora Latam) saca contingentes especialistas formados gratuitamente?
    Los soldados de tropa profesional o suboficiales no ganan tanto, pero tienen buenas prestaciones y salario de por vida, así que igual son buenas compensaciones. Calculo que jubilan con unos 1.400USD. Un Capitan puede jubilar con unos 2.500a 3.000 usd. nada mal para obtenerlos a los 40 o 45 años. Nosotros los civiles con posgrados y esas cosas ganamos eso en activo, pero a los 65 puede bajar a menos de 600 usd! Harta diferencia entre civiles y uniformados.. Saludos

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    1. Cuanto es 1400 USD en Chile?

      En Viena -la capital de Austria- 1200€ es el minimo absoluto para poder llegar a fin de mes, o sea comida, vivienda 30-40m², transporte publico, mobil e internet para una unica persona. Ropa, hobbies, juerga, coche, ahorros hay que pagarlo aparte y no esta en esos 1200€.

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    2. hola, mi sueldo es de aproximadamente 1.400 euros, lo que en Chile es un ingreso alto, pago mi casa, compré coche a dos años plazo, voy al cine cada quince días con mi novia, tengo varios gatos que alimento, gastos básicos e internet y me sobra algo para alguna idiotez, así que si es a nivel técnico es un buen sueldo, ya que acá el 56% de la población tiene ingresos máximos de 700 euros mensuales, por mucho que el per capita sea muy alto.

      espero que sirva de referencia.
      ps: vivo solo, mi novia tiene su casa (para mas certeza del càlculo)

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    3. reiugarte,

      muchas gracias por tu información. Ayuda mucho.

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